用人理念：

1、用人不疑，疑人不用。你能夠翻多大跟頭，給你搭建多大舞臺。

2、海納百川，唯才是用，唯德重用。

3、以德為先、專業(yè)為本、主動敬業(yè)。

人才選擇：希蕾是一個年輕的團隊，不以學(xué)歷作為衡量能力的獨一標準。擁有高尚的思想品質(zhì)、高度的責(zé)任心、誠信勤奮是希蕾選人的主要準繩。希蕾選擇少說多做、踏實能干、靠不斷積累發(fā)展的年輕人。

人才培育：希蕾堅持"甄才、選才、育才、用才、留才"的用人方針，堅持“三心” (良心、愛心、責(zé)任心）人性主張與“廉潔自律”剛性原則相結(jié)合，實行目標管理策略，有目標、有措施、有責(zé)任、有落實，留住人才，培養(yǎng)人才、用好人才，通過創(chuàng)造公平、簡單、輕松的競爭環(huán)境，幫助員工健康成長，在希蕾，只要用心工作就能獲得肯定。